開催日時2025/9/24(水) 12:00〜12:45場所オンライン配信（ZOOM）参加費用無料セミナー概要採用マーケットの変化や求職者の価値観の多様化に伴い、「企業の本当の雰囲気」を伝えることがますます重要となっています。このセミナーでは、採用活動に音声コンテンツ（ポッドキャスト）を活用することで応募者の志望度や面接通過率がどのように向上できるのか、実際の事例をもとに紐解きます。今回は、実際に「リクラジ」を導入いただき、社員のリアルな声で採用ブランディングに取り組まれているパーソルビジネスプロセスデザイン様をゲストに迎え、具体的な運用や社内外の評判、成果、今後の展望についてクロストーク形式で深掘りします。実際に配信中の音声コンテンツも聴きながら、応募者の理解度や接触時間、対話の質向上について体感できる内容です。採用の現場で直面する課題や、音声メディアならではの強み、また本サービス「リクラジ」の価格や機能もわかりやすくご紹介します。アジェンダ登壇者紹介なぜ音声コンテンツで採用効率が劇的に変わるのか - 求職者が本当に知りたがっていること - 音声コンテンツ特有の「対話」と「接触時間」の違いパーソルビジネスプロセスデザイン様事例紹介 - 採用課題 - 導入理由 - 収録プロセスの感想 - 社内外の評判 - 導入による成果 - 今後の展望 - Q＆Aタイムリクラジサービス内容・価格・機能紹介 こんな人におすすめ採用における選考滞留や離脱率を改善したい採用担当者の方新卒・中途採用市場でのブランディングを検討されている採用・人事担当者の方採用でのポッドキャスト番組活用事例にご興味をお持ちの方 登壇者事例紹介いい仕事の進めかたってなんだろう？https://open.spotify.com/show/7fTbRxg8nljJ2mUUWqpILt中本 克パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社ビジネスエンジニアリング事業本部事業統括部 人事部 部長2011年当社入社。人事企画担当として、異動・配置やアサインメント、評価業務の運用を担当し、 社員の成長と新規事業進出の両立に力を注ぐ。 その後、人事基幹制度の策定や報酬制度改定、事業承継に伴う人事PMIなど経営の人事課題解決に尽力。 2015年より事業部人事として「はたらくを楽しむ88％」のエンゲージメント向上、 人事中計、要員計画、幹部候補のリーダーシップ開発、タレントマネジメント、1on1など、 人材・組織マネジメントの仕組みを企画・設計し、運用改善を担う。 2017年から２つのBPO事業部門の事業企画・人事・キャリア採用の管掌を経て、現職に至る。 齋藤有株式会社オトバンクポッドキャスト事業PitPaシニアマネージャー2023年オトバンク入社。長年にわたり求人広告の営業に従事し、年間MVP、リクルート代理店部門MVPなどTOP営業として各賞受賞歴多数。オトバンクでは、法人版audiobook.jpの新規立ち上げ営業、ポッドキャストを使った採用コンテンツ「リクラジ」の立ち上げ営業を歴任。採用・人材営業のスペシャリストとしてポットキャストを含めた全体の制作提案も行う。 セミナー解説富山真明株式会社オトバンクポッドキャスト事業PitPa責任者2018年ポッドキャストで企業のブランディング・マーケティングを支援する「PitPa」創業。2024年オトバンクに事業譲渡。 20年以上のインターネットコンテンツビジネス経験を基盤に音声ビジネスの可能性に着目し主に企業のポッドキャスト番組制作を担当。2000本以上のポッドキャスト制作に関わる。「無理なく、楽しく、末永く」をモットーに、高品質な音声コンテンツ配信を支援。Xでは音声を含むコンテンツ制作、マネタイズに関する知見を日々更新中。ポッドキャスト番組「で、売上になるんですか？～今すぐ使えるマーケの話」も定期配信中。 ※こちらのセミナーの応募は終了しました